Работодатели смогут размещать объявления о работе, используя частные интернет площадки вакансий. Такие сервисы обязаны иметь соглашение об обмене данными с платформой «Работа в России».
Постановлением от 16 апреля 2022 г. N 675 Правительство определило перечень требований к частным сайтам вакансий.
Требования к площадкам вакансий:
- они должны передавать информацию на платформу «Работа в России»;
- доступ к информации должен предоставляться только тем пользователям, которые прошли идентификацию и аутентификацию через ЕСИА.
- перечень частных сайтов вакансий будет публиковаться на платформе «Работа в России».
Напомним, что с 1 января 2022 года работодатели, чей штат превышает 25 работников, обязаны работать с порталом «Работа в России» и передавать сведения о вакансиях в службу занятости. Организации должны размещать на государственной платформе информацию об актуальных вакансиях, условиях работы, а также о наличии специальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Фото: Firestock.
