Министерство труда РФ представило проект постановления о переносе выходных дней в следующем году. Какие длинные уикенды ждут россиян в 2025 году? Сколько продлятся майские праздники? Разбираемся в деталях грядущего трудового расписания.
Как формируется производственный календарь
Ежегодно Минтруд разрабатывает схему переноса выходных, которая затем утверждается правительством. Официальный календарь включает все рабочие, праздничные и перенесенные дни, соответствующие требованиям Трудового кодекса.
Этот документ важен не только для планирования личного отдыха. Кадровые специалисты и бухгалтеры используют его при:
- расчете заработной платы,
- оформлении табелей учета рабочего времени,
- составлении графика отпусков,
- начислении отпускных выплат.
Ключевые периоды отдыха в 2025 году
Второй квартал: весенние праздники
Майские праздники: четырехдневные выходные на 1 Мая и аналогичный отдых в честь Дня Победы.
12 июня: День России в этом году подарит гражданам четыре свободных дня благодаря удачному переносу выходного.
Третий квартал: время для отпуска
Июль, август и сентябрь не содержат государственных праздников, что делает их идеальным периодом для использования оплачиваемого отпуска. Напомним: отпускные начисляются за календарные дни, а зарплата — только за рабочие.
Четвертый квартал: ноябрьские выходные
По проекту Минтруда, День народного единства (4 ноября) будет отмечаться три дня — со 2 по 4 число. При этом суббота, 1 ноября, станет сокращенным рабочим днем.
Официальные праздничные даты в РФ
Согласно Трудовому кодексу, нерабочими днями являются:
1–6, 8 января — Новогодние каникулы,
7 января — Рождество Христово,
23 февраля — День защитника Отечества,
8 марта — Международный женский день,
1 мая — Праздник Весны и Труда,
9 мая — День Победы,
12 июня — День России,
4 ноября — День народного единства.
Сокращенные рабочие дни в 2025 году
Накануне праздников продолжительность труда сокращается на час:
7 марта,
30 апреля,
11 июня,
1 ноября.
Важно: Исключение составляют сотрудники непрерывных производств (медики, транспортники и др.). Для них предусмотрена компенсация — дополнительный отгул или оплата переработки.
Планируйте свой год грамотно и используйте возможности для полноценного отдыха!
Фото: Firestock.