Сфера логистики стремительно меняется, и уже сегодня компании сталкиваются с нехваткой специалистов, способных работать на пересечении IT и транспортных технологий. О том, какие навыки и компетенции станут ключевыми в ближайшие годы, рассказал Николай Пахомов, руководитель департамента логистических продуктов СДЭК.
Проблема кадрового дефицита в логистике
Сейчас на рынке наблюдается дисбаланс: одни специалисты глубоко разбираются в цифровых технологиях, но не понимают логистических процессов, другие — знают логистику, но не владеют современными IT-инструментами. Из-за этого поиск подходящего кандидата может затягиваться на месяцы, а требования к соискателям постоянно растут.
Какие навыки будут критически важны
Через 5 лет ситуация станет еще жестче. На первый план выйдут гибридные специалисты, сочетающие технические и управленческие компетенции.
Среди ключевых навыков:
- Цифровая грамотность и работа с ИИ. Без использования искусственного интеллекта и автоматизации конкурировать будет практически невозможно. Те, кто игнорирует цифровые инструменты, быстро окажутся в проигрыше.
- Аналитическое и критическое мышление. Речь не просто о составлении отчетов, а о глубокой аналитике данных, умении выделять ключевые метрики и принимать решения на их основе.
- Гибкие методологии управления (SCRUM, AGILE). Логистика будущего потребует быстрой адаптации, и навыки управления проектами в динамичных условиях станут обязательными.
- Эмоциональный интеллект и командная работа. В условиях постоянных изменений важны не только hard skills, но и soft skills: умение выстраивать коммуникации, мотивировать команду и поддерживать здоровую рабочую атмосферу.
- Основы кибербезопасности. Даже базовые знания в области защиты данных помогут снизить риски утечек и повысить безопасность логистических операций.
Кто будет востребован на рынке труда
Логистика 2029 года — это симбиоз цифровых технологий и операционного управления. Наиболее успешными окажутся специалисты, которые:
- Гибко комбинируют IT-навыки и отраслевые знания,
- Умеют работать с большими данными и ИИ,
- Быстро адаптируются к изменениям,
- Эффективно взаимодействуют в команде.
Компании, которые уже сейчас инвестируют в подготовку таких кадров, получат конкурентное преимущество в ближайшем будущем.
Фото: Firestock.