20 июня 2024 года прошёл NexSummIT, организованный FCongress и Nexign при поддержке Forbes Russia. На саммите обсуждали факторы роста цифровой отрасли, развитие цифровой инфраструктуры, партнёрские экосистемы и технологические тренды.
Олег Третьяк, CDO, начальник департамента по цифровой трансформации «Газпром нефти»: «Технологические ограничения дали дополнительный импульс и дополнительные возможности для развития всей российской экономики, включая нашу отрасль и ИТ-сектор. До введения санкций, как и другие участники нефтегазового рынка, мы занимались разработкой программного обеспечения точечно, фокусируясь на тех областях, которые обеспечивали нам конкурентное преимущество. Когда в 2014 году западные вендоры ушли и пропали решения, для отрасли являющиеся базовыми, например, системы технологического моделирования, в отраслевом ландшафте образовались «белые пятна», которые требовалось закрывать. На тот момент отечественного софта использовалось только 8%. Сейчас российское ПО охватывает 78% бизнес-процессов всей отрасли. Это огромный шаг вперёд. В 2023 году объем заказов на разработку специализированного ПО для нефтегазового сектора только в госкомпаниях составил около 100 млрд рублей».
Ключевые темы дискуссии включали достижение технологической независимости, государственные программы, сотрудничество с корпорациями и модернизацию ИТ-инфраструктуры. Модератором сессии «Расширяем возможности цифровизации — извлекаем выгоды из кризисов» была Екатерина Кинякина, редактор отдела «Технологии и коммуникации» издания «Ведомости».
Об актуальных трендах, партнерствах и факторах смещения технологий в телеком-отрасли рассказал Борис Глазков, вице-президент по стратегическим инициативам, «Ростелеком»: «У группы компаний «Ростелеком» достаточно диверсифицированный в цифровом секторе бизнес. Есть софтверные решения, есть решения для госсектора, есть услуги связи — самая большая часть нашего бизнеса. Основная ценность института Индустриальных центров компетенции (ИЦК) для игроков рынка — прежде всего, уплотнение связей и коммуникаций. Мы с коллегами по цеху телекома стали больше работать вместе по вопросам внедрения конкретных прикладных решений, выявлять совместные потребности, перестали видеть друг в друге только конкурентов. У ИЦК «Мобильная связь» с 2022 года как было три особо значимых проекта, так их три пока и остается, но они реализуются успешно и в срок. Активно прорабатываем с коллегами по ИЦК новые особо значимые проекты».
Спикеры представили индивидуальные выступления на тему факторов роста компаний, поделились прогнозами для крупного корпоративного бизнеса и привели обзор эффективных ИТ-решений для корпоративного бизнеса.
В рамках дискуссии «Новые роли HR: от поддерживающей функции до стратегического партнёра для бизнеса» ведущие эксперты HR-отрасли обсудили роль HR-Tech в удержании и развитии ценных кадров. Модераторами выступили Иван Распопов и Валерия Теняева.
Как сегодня эволюционируют отношения между людьми и работой?
Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, «Норильский Никель», подчеркнула, что индустриальные компании лучше были подготовлены к кризису кадров, он не стал таким неожиданным: «Мы постоянно живем в ситуации борьбы за кадры. Наши предприятия расположены в регионах, и мы видим, как молодежь устремляется в центральные города, ребят удерживать все сложнее. Молодежь стремится в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург. При этом по разным оценкам мы видим острую нехватку кадров в промышленности в ближайшие годы. Поэтому мы уже давно и системно выстраиваем сотрудничество с Заполярным государственным университетом, Сибирским федеральным университетом и другими профильными вузами для подготовки и привлечения ребят в нашу компанию, занимаемся подготовкой персонала на базе нашего корпоративного университета, постоянно обновляем и расширяем наши образовательные программы, переводя то, что возможно, в дистанционную форму. Одними из первых в отрасли для быстрого старта карьеры молодых специалистов мы запустили лидерскую программу «Первая Арктическая», расширили программу стажировки «Профессиональный старт», запустили сообщество молодых специалистов «В хорошей компании».
Также на саммите состоялись сессии «Эффективных сценариев цифровой адаптации для Телеком-отрасли» и «Управление данными превращается в управление организацией». В заключительной сессии «Человекоцентричность NEXTech-реальности» Антон Устименко, партнёр Б1, модерировал обсуждение изменений в потребностях клиентов и технологиях, используемых в современном бизнесе.
Сергей Карпов, коммерческий директор, Nexign: «Сейчас мы наблюдаем, как активно развиваются экосистемы, это предполагает расширение дилерских сетей и числа партнеров. И при таком росте бизнес нуждается в специализированном решении, которое позволяет автоматизировать работу с партнерами. На мой взгляд, это становится все более актуально для представителей финтеха, e-commerce, ритейла и страховых компаний. Мы как вендор в своем решении для автоматизации взаиморасчетов многоуровневой партнерской сети стараемся учитывать специфичные потребности заказчиков и совместно развивать его».
Фото: пресс-материалы.
