Оператор занял первую строчку в ежегодном рейтинге IT-работодателей платформы Habr Career среди крупных компаний. МегаФон стал лидером в шести из двенадцати ключевых критериев оценки.
Методология исследования предполагает участие только действующих сотрудников, зарегистрированных на платформе Habr. В течение года они оставляют отзывы и оценивают своих работодателей по широкому кругу параметров: от возможностей карьерного роста до социальной ответственности бизнеса. Итоговый балл формируется как средневзвешенная оценка по всем категориям с учетом показателя рекомендаций (готовности сотрудников советовать компанию другим специалистам).
МегаФон занял первые места в категориях «социальный пакет», «карьерный рост», «признание результатов труда», «грамотность управления», «связь с топ-менеджментом», а также по показателю личного восприятия социальной миссии («Компания делает мир лучше»).
Общий балл оператора составил 4,79 из пяти возможных. Доля сотрудников, готовых рекомендовать компанию как работодателя, достигла 96%.
В компании подчеркивают, что рейтинг Habr Career не является для телеком-оператора профильным, но его результаты значимы с точки зрения привлечения и удержания IT-специалистов.
«МегаФон — прежде всего телекоммуникационная компания, которая создаёт цифровые продукты на стыке телекома и IT, — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко. — Для нас это подтверждение, что компания успешно привлекает и удерживает IT-специалистов, для которых у нас есть технологически сложные и масштабные проекты — от развития интеллектуальных сетей связи до создания решений на основе больших данных и ИИ».
По итогам 2025 года МегаФон также вошел в топ-10 лучших работодателей России в рейтинге HeadHunter, став единственным оператором в первой десятке. Кроме того, компания признана лидером среди телеком-операторов по уровню вовлечённости персонала по данным исследования HappyJob и отмечена знаком «Отличное место для работы».
Фото: Firestock.